Automatische Erkennung von Gehältern, Kündigungsfristen, Probezeiten und Sonderklauseln. Mehr Zeit für strategisches Personalmanagement.
Von der Vertragserstellung bis zum Offboarding – automatisierte Analyse für alle HR-Prozesse.
Prüfen Sie neue Arbeitsverträge schnell auf Vollständigkeit und Konformität mit Unternehmensrichtlinien.
Vergleichen Sie Konditionen über Teams und Abteilungen hinweg für faire und konsistente Vergütung.
Identifizieren Sie problematische Klauseln und stellen Sie Rechtskonformität sicher.
Optimiert für deutsche Arbeitsverträge und HR-Prozesse.
Automatische Erkennung aller Fristen: Probezeit, Kündigungsfristen, Befristungen.
Gehalt, Bonus, Benefits, Aktienoptionen – alle Komponenten strukturiert erfasst.
Personaldaten werden DSGVO-konform verarbeitet und nicht für Training verwendet.
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